Aktuelt: Pejlemærker for ELM
fremtidens elm Pejlemærker for fremtidens lokale ELM-arbejde
Siden repræsentantskabsmødet i september 2018 er der blevet tænkt mange vigtige tanker omkring fremtidens ELM-arbejde – både på landsplan og ude i de lokale ELM-kredse og i samspillet mellem lokale ELM-ledere, Landsstyrelsen og ELMs ansatte. Omdrejningspunkterne har været: Hvad er selvforståelsen i ELM? Hvad skal være ELM’s vigtigste arbejdsplatforme som missionsbevægelse i den kommende tid i det lokale arbejde og på landsplan? Hvad er de vigtigste udfordringer og muligheder i det lokale arbejde fremadrettet? Hvordan arbejde konstruktivt med de forandringer og tilpasninger, som fremtiden og de lokale virkeligheder byder ind med? ELM’s Landsstyrelse har været en vigtig aktør i disse drøftelser, og i foråret 2019 udsendte Landsstyrelsen et opfølgningsbrev, som også indeholdt arbejdspapiret ’Pejlemærker for fremtidens ELM-arbejde i forhold til samarbejdet mellem Landsstyrelsen og lokale ELM-kredse’. Dette arbejdspapir indeholder syv pejlemærker, som helt er i forlængelse af drøftelserne. De syv pejlemærker ses her på siden, og de vil i det kommende års tid blive beskrevet i syv mindre artikler i LIV I TROEN, som alle tager udgangspunkt i et af de syv pejlemærker. Artiklerne vil blive udgivet her på siden sideløbende. Klik på links under pejlemærkerne. Baggrund De syv pejlemærker blev udsendt i et brev fra landsstyrelsen i april 2019. Du kan læse brevet og pejlemærkerne med nærmere uddybning i dette dokument:
PEJLEMÆRKER 2019 - FRA LANDSSTYRELSEN |
syv pejlemærker De syv pejlemærker har følgende overskrifter, og en tilknyttet kort beskrivelse
#1 Åbne fællesskaber - plads til alle – rum for nye #2 Nye fællesskaber - andre veje at gå – nye aktiviteter #3 Forandre for at bevare - omstillingsparat – midt i det uforanderlige #4 Opfordring til samarbejde - vi er stærkere sammen - med kirker og missionsforeninger #5 Værdier og identitet - kerneværdier i ELM – et vigtigt fundament #6 Differentieret samarbejde - Forskellige fra kreds til kreds - tilpasset samarbejde med ELM Danmark ud fra muligheder og udfordringer #7 Støtte til konkrete og vigtige arbejdsgrene - brug ELMs ansatte ind i det lokale arbejde |